产教融合实践核心痛点

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育人标准脱节

学科规范修订的速度远落后于技术和社会的发展,教学评估与产业界的人才评估标准不同

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校企信息不畅

新岗位新技能要求层出不穷,企业很难知道学校专业、课程如何培养,如何对应岗位技能需求

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行业资源匮乏

行业资源无系统整理汇总,学生缺乏了解行业、企业的有效途径

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成长数据空白

学生成长过程数据不可追溯,教学任务考核统计难,毕业后就业信息追踪难。

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任务管理单一

教师在教学任务管理方面缺乏智能化任务考核与管理工具,传统技能考核方式耗时费力

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用人成本高昂

企业在进行人才招聘考核、员工技能培训等方面缺乏高效技能验证工具,人才定制缺乏途径

深度产教融合,精准人才定制

洞察企业的员工培训需求和学校的产教融合需求,支持在平台发起校企培训,指定学校老师组群对合作企业员工
进行培训,同步学校教学和产业需求,进一步深化产教融合,深入产学结合,紧密校企合作。

定向技能培养
紧密校企合作
海量行业资源
精准人才画像
高效任务管理
全面就业跟踪

培训即培养
深度产教融合

  • 基于产业真实需求,拆解实际工作岗位技能要求
  • 形成学校各专业的专业技能树
  • 根据技能树上的各个技能点针对性的教学和考核
  • 真正深入到了产教融合最前沿,学校所教即产业所需
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套餐式招聘
精准人才定制

  • 通过专业标准技能树,结合学校专业特色和校企合作企业特色
  • 支持合作企业面向学校指定专业定向发布招聘岗位
  • 定向化的进行学习和教学,点亮技能点
  • 高度匹配企业岗位要求,达到精准人才定制的目标效果

毕业即就业
可信数据简历

  • 通过大数据建立个性化的数据简历统计体系
  • 记录学生学习成长过程形成学生个人数据简历
  • 跟进学生在企业工作、培训经历,形成数据化的就业跟踪体系
  • 帮助学校及时获知学生就业情况和企业评价
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客户评价

应用为王,服务至上

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《技术技能人才职业技能图谱产教协同平台》提出的“技能树”理念让我眼前一亮,一方面平台把汽车专业的技能拆解成与岗位技能相对应的技能点指导教学,学生可实现清单式就业;另一方面把汽车行业、企业信息全面整合,企业可通过学生档案查看学生技能掌握情况,从而实现点菜式招聘。平台的运用,使学生学习意愿更强,教学成果与教学内容更贴合市场需求;同时,合作企业能够更准确的了解学生情况,促进学生精准就业。平台的应用,帮助我们深入探索产教融合新形式,打开校企合作数字化转型的新路径。

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周定武

湖南汽车工程职业学院 车辆运用学院 院长

对于教学一线的老师来说学生技能点扎实掌握、实践操作熟练是教学目标。但在实际教学场景中教学内容考核过程需要耗费大量的时间和人力。我们使用了《技术技能人才职业技能图谱产教协同平台》平台的自定义制卷和智能阅卷功能,教师在线制卷发布任务,学生在线答题,大大缩减了考核评判的时间。我要特别提到该平台的学生个人技能画像大屏,在这里可以看到学生个人成长数据,以及学生技能点掌握水平对应的岗位匹配度,平台的大数据简历和个人技能画像对教师教学、学生就业、企业招聘都是很好的参考依据。

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李霞辉

湖南汽车工程职业学院 车辆运用学院 专业负责人

技能树与我校汽车检测与维修技术专业学生技能培养相结合,可深入产教融合最前沿,创造性地提出了精细化的岗位技能标准理念技能树,深度拆解岗位专业技能,形成岗位技能图谱”,以此全面指导学校教学内容和教学考核过程,为学校和企业提供精准化岗位招聘、培训、学习、考核的通用化目标衡量体系,以统一技能标准打通学校育人和企业员工培训各环节,实现点菜式招聘,同时利用大数据和人工智能技术对人才的学习成长过程进行数据搜集和分析,实现“精准化”学生培养。

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张凡

湖南汽车工程职业学院 车辆运用学院 校企合作项目负责人

点菜式招聘·清单式就业
数字化重构产教融合新生态

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